Ricoh Company anunció el 15 de septiembre de 2026 la primera inversión de su fondo corporativo RICOH Innovation Fund II, destinada a Intellect, una plataforma de salud mental con sede en Singapur fundada en 2019. Ni Ricoh ni Intellect revelaron el monto de la operación.
Intellect ofrece autocuidado digital, coaching, consejería, atención clínica y soporte de asistencia al empleado (EAP) las 24 horas para organizaciones. La compañía dice operar en más de 100 países y 120 idiomas, con más de 4 millones de usuarios, y había levantado previamente más de US$22 millones de inversionistas como Tiger Global, Y Combinator, Insignia Ventures Partners e IHH Healthcare.
Para Ricoh, la apuesta se enmarca en su prioridad estratégica de potenciar la creatividad corporativa, bajo la premisa de que el bienestar físico y mental es la base del desempeño laboral. Ambas compañías señalaron que explorarán colaboraciones que crucen los datos de lugares de trabajo del negocio de experiencia laboral de Ricoh con la experiencia de Intellect en bienestar, en un contexto de escasez de profesionales de salud mental y fuerzas laborales cada vez más distribuidas.
El caso ilustra una tendencia creciente en Asia: grandes corporativos no tecnológicos —en este caso un fabricante japonés de equipos de oficina— usando capital de riesgo corporativo para asegurar acceso temprano a soluciones de bienestar digital.
Para empresas de América Latina y España que desarrollan soluciones de salud mental o bienestar corporativo, el caso de Intellect muestra que el canal de entrada a mercados asiáticos no pasa solo por fondos de capital de riesgo tradicionales, sino también por alianzas estratégicas con conglomerados industriales dispuestos a invertir capital paciente a cambio de acceso a nuevas capacidades para sus propias fuerzas laborales.
